Memur Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın’dan Toplu Sözleşme Süreci Açıklaması

Memur Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme birinci toplantısının ardından sürece ilişkin yaptığı açıklamada, “Bakanlık bugün takvimi açıklayacak. Orada belli olacak takvim. Çünkü biz önermelerimizde bulunduk. Sayın Bakanlık şu an takvimi şekillendirdi. Birazdan kamuoyuna bilgilendirme yapacaklar” şeklinde konuştu.

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2026-2027 yıllarında 11 iş kolundaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8’inci Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’nde süreç Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde başladı. İlk toplantısının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde ve Bakan Işıkhan Başkanlığında gerçekleştiğini belirten Yalçın, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) olarak toplantıda yer aldıklarını ifade etti. Toplantıda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım da bulunmaktaydı. Toplantıda sürece ilişkin yol haritasının belirlendiği ifade edildi.

“Toplantıyı takvim dışında ilk defa 28 Temmuz itibariyle başlattık”

Toplantının ardından basın açıklaması yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sürecin erken başladığına dikkat çekerek, “2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmelerimiz 28 Temmuz itibariyle başlamıştır ve iyi niyetle başlamıştır. Çünkü toplu sözleşme sürecimiz 1-31 Ağustos arası takvim gereği icra ediliyor. Sayın Bakan’ın L20 toplantısına gidecek olması vesilesiyle Sayın Bakan’a bir teklifte bulunduk. ‘Bizim zaten süremiz yetmiyor. Kamu görevlerinin sorunları çok. Ne tasnife ne müzakere yeterli süre kalmıyor. Eğer uygun görürseniz yirmi sekizinde başlayalım. Siz L20’deyken tasnif sürecini bu süreçte işletelim’ dedik. Sayın Bakan buna iyi niyetle yaklaştı ve bugün toplantıyı takvim dışında ilk defa 28 Temmuz itibariyle başlattık. Bunu çok saygıdeğer, çok kıymetli buluyoruz” sözlerine yer verdi.

Anayasa değişikliğinden itibaren şimdiye kadar 7 tane toplu sözleşme gerçekleştiğini hatırlatan Yalçın, bunların dördünde uzlaşma sağlandığını, üçünde ise uzlaşma sağlanamadığını belirtti.

“Seyyanen zammın emeklilere verilmeli”

Memur emeklilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çeken Yalçın, seyyanen zammın memur emeklilerine de yansıtılması gerektiğini belirterek, “Özellikle bu gelişen süreç içerisinde emeklilere seyyanen zammın verilmemiş olması nedeniyle yaşadıkları mağduriyeti defalarca dile getirdik ve bunun mutlaka emeklilere de uygulanması gerektiğini vurguladık. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın fazlasıyla açıldığını ve bu durumun düzeltilmesi gerektiğini belirttik. Bu durumu hızlı bir şekilde telafi etmenin yollarından biri de taban aylık iyileştirmesi yapmaktır” dedi.

“İlk yıl yüzde 88, ikinci yıl yüzde 46 olmak üzere iyileştirme teklifiyle masada bulunuyoruz”

Yalçın, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme masasına tekliflerini oluşturarak geldiklerini belirterek, “2026 yılı için yaşanan mağduriyetin telafisi için yüzde 10 refah payı ile başlanması gerektiği düşüncesini dile getirdik ve teklifimizi buna göre şekillendirdik. 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 25 oranında zam teklif ettik, ayrıca ikinci altı ay için yüzde 20 zam teklifimiz bulunmaktadır. 2027 yılının ilk altı ayı için de 7 bin 500 lira taban aylığa iyileştirme önerisinde bulunduk. İlk altı ay yüzde 20 oranında zam olmak üzere ikinci altı ayda yüzde 15 oranında zam teklifimiz mevcuttur. Toplamda ilk yıl yüzde 88, ikinci yıl yüzde 46 oranında iyileştirme teklifiyle masada yer alıyoruz” açıklamasında bulundu.

“Kamu Personel Sistemi’nin revizyon ihtiyacı var”

Yeni Toplu Sözleşme sürecinde çalışanların gelir adaletsizliğinden kaynaklı sorunlarını çözmeyi hedeflediklerini belirten Yalçın, “Tekliflerimiz gelir adaletsizliğini gidermeyi amaçlamaktadır. Kamuda çalışma barışının sağlanmasını, gelir adaletinin tesis edilmesini ve adaletsizliklerin giderilmesini istiyoruz. Farklı statülerde aynı işi yapan çalışanlar arasında yaşanan ücret farklılıklarından dolayı çalışma barışının bozulduğuna dikkat çekiyoruz. Bu nedenle kamu personel sisteminde bir revizyon ihtiyacı olduğunu düşünüyoruz” ifadelerini kullandı.

“Bakanlık bugün sürece ilişkin takvimi açıklayacak”

Yalçın, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecinin bundan sonra nasıl ilerleyeceğine ilişkin bilgilendirmelerde bulunarak, “Hizmet kollarına ilişkin olarak Sayın Bakan L20 Toplantısı sırasında bir bakan yardımcısının nezaretinde kamu kurumlarından oluşan teknik çalışanlarla birlikte temsilcilerle hizmet kollarının tasnif süreçlerinin tamamlanacağını ve gelen tekliflerin ayrıştırılacağını belirtti. Ardından bakanın gelmesiyle müzakere sürecinin yeniden başlayacağını ve takvimin Çalışma Bakanlığı tarafından kamuoyuna duyurulacağını ifade etti. Bakanlığın bugün takvimi açıklayacağını belirten Yalçın, “Çünkü biz önermelerimizde bulunduk. Sayın Bakanlık şu an takvimi şekillendirdi. Birazdan kamuoyuna bilgilendirme yapacaklar” diye konuştu. – ANKARA